Innerhalb der „Social Days“, dem konzernweiten Programm der Deutschen Bank zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements ihrer Mitarbeitenden, unterstützt ein Team der Deutschen Bank Minden den Förderverein der PRIMUS-Schule e.V. Die Mitarbeitenden begleiten das Projekt in Abstimmung mit den Kooperationspartnern jeweils unter Einhaltung der aktuellen Richtlinien. Außerdem übergibt das Team eine Spende in Höhe von 800 Euro für die Einrichtung einer Bibliotheks-Ecke auf der Freifläche.

Michaela Dunkhorst von der Deutschen Bank in Minden: „Wir engagieren uns gern wieder ehrenamtlich für den Förderverein, da er die PRIMUS-Schule bei Projekten und Veranstaltungen unterstützt, die durch staatliche Mittel allein nicht finanzierbar sind. Ob Schulgarten, Projektwochen, Schulfeste oder Unterrichtsmaterialien – der Förderverein packt dort an, wo Hilfe dringend benötigt wird. Derzeit planen Schule und Förderverein die Einrichtung einer Freifläche zum Lernen, Arbeiten und Ausruhen. Dieses tolle Vorhaben unterstützen wir sehr gern.“

Die Mitarbeitenden der Deutschen Bank sind persönlich vor Ort und helfen bei der Gestaltung der Freifläche. Sie übernehmen Streich-Arbeiten, kommen dabei miteinander ins Gespräch und tauschen sich aus. „Mit ihren gut funktionierenden alternativen Lernkonzepten ist die PRIMUS-Schule aus unserer Stadt nicht mehr wegzudenken. Denn sie zeigt, wie vielfältig Lernen sein kann. Mit der Einrichtung der Freifläche werden den Schülerinnen und Schülern weitere Möglichkeiten zur Verfügung gestellt, ihren Schulalltag eigenständig zu gestalten. Ob Lese-, Arbeits- oder Bibliotheksecke: Hier können die Kids ihren Interessen freien Lauf lassen. Wir freuen uns sehr, anzupacken“, ergänzt Michaela Dunkhorst. Die Spende der Deutschen Bank kommt der Finanzierung von Farben, Sitzgelegenheiten für die Leseecke sowie Regalsystemen für Bücher zugute.
Die PRIMUS-Schule ist eine Modellschule des Landes Nordrhein-Westfalen, die von 750 Schülerinnen und Schülern der Jahrgänge eins bis zehn besucht wird. Die Schule möchte neue, moderne und zukunftsträchtige Ansätze der Lern- und Unterrichtsorganisation entwickeln, übernehmen und etablieren. Im Vordergrund steht dabei das einzelne Kind, bei dem Stärken entwickelt und Schwächen zielgerichtet ausgeglichen werden. Neben offenen Unterrichtsformen, jahrgangsübergreifendem Lernen, Schwerpunktfächern und der Möglichkeit, jeden möglichen Schulabschluss zu erreichen, steht auch das Schulleben im Vordergrund. Ein kooperatives und respektvolles Miteinander ist den Pädagoginnen und Pädagogen sehr wichtig. Der Förderverein der Schule finanziert sich aus den Jahresbeiträgen der Mitglieder sowie einem nicht unerheblichen Teil von Spenden und Zuschüssen durch Firmen und Privatpersonen, die es ermöglichen, Schwerpunktklassen, die Schulbücherei und Cafeteria, die Fahrradwerkstatt und viele andere Dinge zu unterstützen.

Mit ihrem gesellschaftlichen Engagement stärkt die Deutsche Bank Menschen und die Wirtschaft vor Ort, wo immer sie tätig ist. Mit ihren Born to Be-Jugendprojekten leistet sie einen positiven Beitrag für mehr Chancengerechtigkeit und ein selbstbestimmtes Leben: Seit 2014 hat die Bank damit über 5,7 Millionen jungen Menschen neue Perspektiven eröffnet. Das Made for Good-Förderprogramm bietet seit 2016 rund 27.000 Sozialunternehmen und gemeinnützigen Organisationen Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsidee. Darüber hinaus trägt die Bank weltweit zur wirtschaftlichen und sozialen Stabilisierung infrastrukturschwacher Gemeinden bei und hilft Menschen in Notsituationen wie Armut, Migration, Arbeits- und Obdachlosigkeit. Seit 2015 wurden mit diesen Initiativen mehr als
5,4 Millionen Menschen unterstützt. Die How We Live-Umweltprojekte der Deutschen Bank tragen zum Schutz und zur Regeneration der Natur bei. Sie wollen aufklären und ein tieferes Verständnis dafür schaffen, warum wir uns alle um die Umwelt kümmern und jetzt etwas tun müssen. Wo immer möglich, bringen sich die Mitarbeitenden der Deutschen Bank ehrenamtlich in die Projekte ein: Insgesamt engagierten sich im letzten Jahr mehr als 18.000 Kolleginnen und Kollegen rund 190.000 Stunden im Plus You-Programm der Bank. Allein in Deutschland waren rund 7.900 Mitarbeitende in gemeinnützigen Projekten ehrenamtlich aktiv. Weitere Informationen zur sozialen Verantwortung unter db.com/gesellschaft oder in unserem aktuellen Nicht-finanziellen Bericht unter https://www.db.com/what-we-do/responsibility/reports/index?language_id=3.

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